Travailler en politique : Lutter contre le harcèlement sexuel dans les assemblées législatives
Les assemblées législatives sont des lieux de travail uniques. Les élus, le personnel politique et les employés non partisans travaillent dans des conditions précaires caractérisées par des dynamiques de pouvoir particulières. Comme dans tout lieu de travail, les travailleurs interagissent régulièrement les uns avec les autres, ce qui signifie que le harcèlement sexuel peut survenir lors d’interactions entre ces différents groupes et au sein de ces groupes.
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Créer un service d’assistance juridique à partir de zéro : réussites et leçons
Dans ce webinaire, vous apprendrez comment l’équipe du Journey Project a élaboré et fait évoluer son service d’assistance juridique, depuis sa création jusqu’à aujourd’hui. Découvrez le partenariat sur lequel repose le projet, ainsi que les recherches qui ont été réalisées et les statistiques qui ont été recueillies tout au long du projet.
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Au-delà du Canada : le rôle des travailleurs communautaires et des autres intermédiaires de confiance dans l’écosystème de la justice
Certains programmes aux États-Unis, en Angleterre et ailleurs dans le monde, aident les «intermédiaires de confiance» — des travailleurs de première ligne qui aident les membres de la communauté à régler leurs problèmes juridiques — à jouer leur rôle essentiel au sein de l’écosystème de la justice. Des leaders, des militantes et des chercheuses de l’Illinois,
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Rôles et responsabilités des organismes d’éducation juridiques en ce qui a trait à la réconciliation
Kimberly Murray nous fera part de ses réflexions en ce qui concerne le rôle — et les responsabilités — des organismes communautaires qui se consacrent, entre autres, à éduquer les membres du public sur la loi, leurs droits et le système judiciaire du Canada. Bon nombre des 94 appels à l’action formulés dans le rapport final 2015 de la Commission de vérité et de réconciliation du Canada témoignent de l’importance de sensibiliser le public au génocide commis contre les peuples autochtones du Canada pendant de longues années.
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Les alliés masculins et la prévention du harcèlement sexuel au travail
Qu’est-ce qu’un allié masculin? Comment les alliés masculins peuvent-ils contribuer à la prévention du harcèlement au travail?
En 2022, le programme #RaiseTheBar du SASC et la formation Male Allies Training ont uni leurs forces pour créer un atelier de prévention du harcèlement sexuel au travail. En s’inspirant des activités enrichissantes utilisées dans les ateliers de la formation Male Allies,
Décoloniser l’accès à l’information juridique dans les situations de violence familiale dans les communautés inuites
Comment s’assurer que les initiatives d’éducation juridique visant à prévenir la violence familiale soient fondées sur les besoins des communautés inuites et reflètent les connaissances traditionnelles des Inuits (Inuit Qaujimajatuqangi)?
Quelle est la meilleure façon d’atteindre différents publics à ce sujet et de favoriser leur participation, surtout si l’on tient compte de l’utilisation accrue des médias sociaux,
Lieux de travail inclusifs : petit atelier sur l’inclusion significative des personnes bispirituelles, trans, non binaires et de diverses identités de genre
Joignez-vous à Shae (iel) et à Shila (elle) pour un atelier pratique fondé sur Moving Beyond the Binary (aller au-delà du binaire), une charmante publication lancée le 31 mars lors de la Journée internationale de visibilité transgenre. Ce guide contient une foule d’informations sur l’inclusion significative des personnes de diverses identités de genre au travail.
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Aider les gens à naviguer dans le système de justice : évaluation des partenaires communautaires de Legal Aid BC
Durant ce webinaire, les intervenants présentent brièvement leurs 26 partenaires communautaires et expliquent leur processus d’évaluation des programmes et les résultats de leur dernière évaluation. Dans le cadre du processus d’évaluation, ils se penchent sur les résultats des services fournis en C.-B. aux personnes marginalisées qui ont besoin d’aide pour déterminer quels sont leurs besoins juridiques et y donner suite.
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Comment organiser de meilleurs ateliers juridiques : pratiques exemplaires pour les présentations d’EIJ (en anglais)
Pendant la Semaine de l’accès à la justice, une brochette d’acteurs du secteur de la justice se rassemble pour trouver des solutions concrètes, axées sur le public, qui généreront des changements systémiques dans le système de justice. Le ROEJ est heureux de soutenir la Semaine de l’accès à la justice 2021 en offrant des activités pour les étudiants,
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Soutenir les communautés trans, non binaires et de diverses identités de genre (en anglais)
Les personnes trans, non binaires, bispirituelles et de diverses identités de genre méritent d’être respectées et comprises au travail et dans le monde. Joignez-vous à Shila et à Shae de la Legal Information Society NS pour découvrir les meilleures pratiques pour travailler avec ces personnes. Shila et Shae explorent comment s’y retrouver dans les pronoms,
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