Foire virtuelle — Apprendre au fur et à mesure : les éléments d’une évaluation efficace de l’EIJ
Qu’avons-nous fait? Qu’avons-nous appris? Joignez-vous à Lois Gander, chef de file dans le domaine de la pratique et de l’évaluation de l’éducation et de l’information juridiques (EIJ). Lois partagera avec nous son expérience ainsi que ses réflexions concernant l’état actuel de l’évaluation au Canada. Comment l’évaluation de l’EIJ a-t-elle évolué au cours des dernières décennies?
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Foire virtuelle — La justice communautaire sur le terrain
Des panélistes provenant d’organismes communautaires de Terre-Neuve, de l’Ontario et du Nunavut nous entretiendront de ce qu’ils ont constaté lorsqu’ils fournissent de l’assistance aux membres de la communauté qui viennent les consulter pour obtenir du soutien, notamment pour des problèmes de nature juridique. La conversation donnera aux panélistes l’occasion de parler de leur travail et abordera sûrement les difficultés qu’ils rencontrent parfois dans le cadre de leur travail,
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Foire virtuelle — Tirer des enseignements des initiatives menées ailleurs
Tara Mulqueen, professeure agrégée à la Faculté de droit de l’Université de Warwick (Royaume-Uni), présentera les résultats de ses dernières recherches. Dans le cadre de ces recherches, menées en collaboration avec des intermédiaires de confiance, elle s’est attachée à mieux comprendre les expériences des groupes marginalisés lorsqu’ils doivent faire face à des questions et à des problèmes de nature juridique,
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Foire virtuelle — Rejoindre les gens des deux côtés de la fracture
Des panélistes provenant de trois organisations offrant des services et des programmes d’éducation juridique avec et pour leurs communautés nous font part de leurs réflexions sur les répercussions de la fracture numérique. Ils nous parlent également de l’incidence de la fracture numérique sur leur travail et leurs décisions en ce qui a trait aux canaux de diffusion utilisés et aux stratégies d’apprentissage adoptées.
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Comment nous avons créé un étonnamment bon robot conversationnel juridique pour la Colombie-Britannique
La People’s Law School vous invite à une visite dans les coulisses de Beagle+, le robot conversationnel inspiré de l’IA qui a été développé par les experts juridiques de la People’s Law School et les experts techniques de Tangowork.
Découvrez les résultats étonnants de ce robot conversationnel,
Travailler en politique : Lutter contre le harcèlement sexuel dans les assemblées législatives
Les assemblées législatives sont des lieux de travail uniques. Les élus, le personnel politique et les employés non partisans travaillent dans des conditions précaires caractérisées par des dynamiques de pouvoir particulières. Comme dans tout lieu de travail, les travailleurs interagissent régulièrement les uns avec les autres, ce qui signifie que le harcèlement sexuel peut survenir lors d’interactions entre ces différents groupes et au sein de ces groupes.
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L’intelligence artificielle : comment l’exploiter (à bon escient) dans le domaine de l’éducation juridique
Les organismes d’éducation juridique doivent-ils embrasser l’IA? Cette table ronde aborde la question de l’IA et de l’éducation juridique sous différents angles : L’IA peut-elle nous aider à améliorer l’accès à la justice? Comment peut-elle nous aider à comprendre les besoins de nos publics, à améliorer nos outils et nos ressources,
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Améliorer l’accès à l’information juridique en réalisant des enquêtes sur les besoins juridiques auprès de différents acteurs — Retour sur les résultats de l’évaluation des besoins juridiques en Saskatchewan
Pour résoudre des problèmes complexes, il importe de les aborder sous différents angles. Sachant cela, le Centre for Research, Evaluation, and Action Towards Equal Justice et le Centre for Forensic Behavioural Science and Justice Studies se sont associés pour réaliser un projet à multiples facettes visant à mieux comprendre les besoins juridiques non satisfaits en Saskatchewan.
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Les alliés masculins et la prévention du harcèlement sexuel au travail
Qu’est-ce qu’un allié masculin? Comment les alliés masculins peuvent-ils contribuer à la prévention du harcèlement au travail?
En 2022, le programme #RaiseTheBar du SASC et la formation Male Allies Training ont uni leurs forces pour créer un atelier de prévention du harcèlement sexuel au travail. En s’inspirant des activités enrichissantes utilisées dans les ateliers de la formation Male Allies,
Décoloniser l’accès à l’information juridique dans les situations de violence familiale dans les communautés inuites
Comment s’assurer que les initiatives d’éducation juridique visant à prévenir la violence familiale soient fondées sur les besoins des communautés inuites et reflètent les connaissances traditionnelles des Inuits (Inuit Qaujimajatuqangi)?
Quelle est la meilleure façon d’atteindre différents publics à ce sujet et de favoriser leur participation, surtout si l’on tient compte de l’utilisation accrue des médias sociaux,