Comment nous avons créé un étonnamment bon robot conversationnel juridique pour la Colombie-Britannique
La People’s Law School vous invite à une visite dans les coulisses de Beagle+, le robot conversationnel inspiré de l’IA qui a été développé par les experts juridiques de la People’s Law School et les experts techniques de Tangowork.
Découvrez les résultats étonnants de ce robot conversationnel,
Travailler en politique : Lutter contre le harcèlement sexuel dans les assemblées législatives
Les assemblées législatives sont des lieux de travail uniques. Les élus, le personnel politique et les employés non partisans travaillent dans des conditions précaires caractérisées par des dynamiques de pouvoir particulières. Comme dans tout lieu de travail, les travailleurs interagissent régulièrement les uns avec les autres, ce qui signifie que le harcèlement sexuel peut survenir lors d’interactions entre ces différents groupes et au sein de ces groupes.
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L’intelligence artificielle : comment l’exploiter (à bon escient) dans le domaine de l’éducation juridique
Les organismes d’éducation juridique doivent-ils embrasser l’IA? Cette table ronde aborde la question de l’IA et de l’éducation juridique sous différents angles : L’IA peut-elle nous aider à améliorer l’accès à la justice? Comment peut-elle nous aider à comprendre les besoins de nos publics, à améliorer nos outils et nos ressources,
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Améliorer l’accès à l’information juridique en réalisant des enquêtes sur les besoins juridiques auprès de différents acteurs — Retour sur les résultats de l’évaluation des besoins juridiques en Saskatchewan
Pour résoudre des problèmes complexes, il importe de les aborder sous différents angles. Sachant cela, le Centre for Research, Evaluation, and Action Towards Equal Justice et le Centre for Forensic Behavioural Science and Justice Studies se sont associés pour réaliser un projet à multiples facettes visant à mieux comprendre les besoins juridiques non satisfaits en Saskatchewan.
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Les alliés masculins et la prévention du harcèlement sexuel au travail
Qu’est-ce qu’un allié masculin? Comment les alliés masculins peuvent-ils contribuer à la prévention du harcèlement au travail?
En 2022, le programme #RaiseTheBar du SASC et la formation Male Allies Training ont uni leurs forces pour créer un atelier de prévention du harcèlement sexuel au travail. En s’inspirant des activités enrichissantes utilisées dans les ateliers de la formation Male Allies,
Décoloniser l’accès à l’information juridique dans les situations de violence familiale dans les communautés inuites
Comment s’assurer que les initiatives d’éducation juridique visant à prévenir la violence familiale soient fondées sur les besoins des communautés inuites et reflètent les connaissances traditionnelles des Inuits (Inuit Qaujimajatuqangi)?
Quelle est la meilleure façon d’atteindre différents publics à ce sujet et de favoriser leur participation, surtout si l’on tient compte de l’utilisation accrue des médias sociaux,
Lieux de travail inclusifs : petit atelier sur l’inclusion significative des personnes bispirituelles, trans, non binaires et de diverses identités de genre
Joignez-vous à Shae (iel) et à Shila (elle) pour un atelier pratique fondé sur Moving Beyond the Binary (aller au-delà du binaire), une charmante publication lancée le 31 mars lors de la Journée internationale de visibilité transgenre. Ce guide contient une foule d’informations sur l’inclusion significative des personnes de diverses identités de genre au travail.
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Aider les gens à naviguer dans le système de justice : évaluation des partenaires communautaires de Legal Aid BC
Durant ce webinaire, les intervenants présentent brièvement leurs 26 partenaires communautaires et expliquent leur processus d’évaluation des programmes et les résultats de leur dernière évaluation. Dans le cadre du processus d’évaluation, ils se penchent sur les résultats des services fournis en C.-B. aux personnes marginalisées qui ont besoin d’aide pour déterminer quels sont leurs besoins juridiques et y donner suite.
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Évaluer les projets communautaires — Pleins feux sur le SHIFT Project de la Commission des droits de la personne de l’Î.-P.-É (en anglais seulement)
Avez-vous un programme communautaire pour lequel vous n’avez pas d’indicateurs tangibles pour vous aider à le mettre en valeur? Vous demandez-vous quelle est la meilleure approche pour bien évaluer votre programme?
Ce webinaire se veut une introduction aux évaluations participatives pour les organismes communautaires. On y aborde les principales étapes d’évaluation et on y fournit des conseils pratiques et des astuces se fondant sur des évaluations réalisées pour certains projets communautaires au Canada.
Assurer l’équité numérique à l’ère post-numérique : comment relever le défi (2e séance) (en anglais)
Le projet Achieving Digital Equity (ADE) de Legal Aid BC (LABC) est une étude d’un an financée par le fonds de recherche juridique de LABC et de la Fondation du droit de la C.-B. Ce projet cherche à comprendre les obstacles auxquels se confrontent les résidents à faible revenu de la Colombie-Britannique pour accéder aux ressources numériques et les utiliser.
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