Travailler en politique : Lutter contre le harcèlement sexuel dans les assemblées législatives
À propos du webinaire
- Date :
- Heure :
- Durée :
- 60 min
- Présenté par :
- Chi Ngyuen, Emma Phillips
Description
Les assemblées législatives sont des lieux de travail uniques. Les élus, le personnel politique et les employés non partisans travaillent dans des conditions précaires caractérisées par des dynamiques de pouvoir particulières. Comme dans tout lieu de travail, les travailleurs interagissent régulièrement les uns avec les autres, ce qui signifie que le harcèlement sexuel peut survenir lors d’interactions entre ces différents groupes et au sein de ces groupes.
Grâce au financement fourni par Justice Canada, À voix égales a mené un projet de trois ans visant à mieux comprendre et combattre le harcèlement sexuel dans nos assemblées législatives. Nous avons mené des sondages, des entretiens et des comparaisons, et nous avons consulté des experts. Le harcèlement sexuel est un problème réel et persistant dans les assemblées législatives provinciales et territoriales du Canada.
Ce webinaire explore les principales conclusions et les grandes recommandations pour faire des assemblées législatives des lieux de travail plus sûrs.
Liens connexes :
- https://www.avoixegales.ca/
- https://www.equalvoice.ca/combatting_sexual_harassment
- https://www.canada.ca/fr/ministere-defense-nationale/organisation/rapports-publications/inconduite-sexuelle/examen-externe-sexuelle-hd-2015.html
Profil du conférencier
Chi Ngyuen, directrice générale, travaille depuis plus de vingt ans dans le secteur de l’action sociale, et elle a reçu le Prix en commémoration de l’affaire « personne » et du Prix Femmes de mérite du YWCA. Le travail de Chi se trouve à l’intersection de la politique, de la communauté et de l’élaboration des politiques et vise à défendre l’égalité des genres et l’inclusion. Chi a été candidate aux élections provinciales dans la circonscription de Spadina-Fort York, à Toronto. Elle se passionne pour son travail le plus important : celui de mère de Sam et d’Ellis. À voix égales est le seul organisme de bienfaisance national, bilingue et multipartite du Canada qui a pour mandat d’aider plus de femmes à se faire élire à tous les niveaux de l’appareil politique au Canada. Notre mission est d’accroître la représentation des femmes et des personnes de diverses identités de genre dans toutes les formes de leadership politique.
Emma Phillips, associée, pratique le droit du travail et le droit en matière de droits de la personne, et conseille régulièrement des clients sur des questions liées au harcèlement au travail et au harcèlement sexuel. Emma agit également comme enquêtrice indépendante sur le lieu de travail, ce qui l’amène à enquêter sur les racines systémiques du harcèlement sexuel et de la discrimination dans certaines des plus grandes organisations du Canada. Elle a agi comme conseillère juridique en 2014‑2015 dans le cadre de l’Examen externe sur l’inconduite sexuelle et le harcèlement sexuel dans les Forces armées canadiennes et, en 2015-2016, pour un examen indépendant commandé par l’ONU sur les abus sexuels commis par les forces de maintien de la paix en République centrafricaine. En 2016-2017, Emma a également agi comme conseillère juridique dans le cadre d’un examen externe du harcèlement au sein de la GRC. Goldblatt Partners LLP est un éminent cabinet d’avocats qui se distingue par l’excellence de son travail. Même si le droit du travail demeure l’un des principaux domaines de pratique du cabinet, l’expertise du cabinet s’étend également aux litiges civils et au droit pénal, et ses membres représentent des clients dans bien d’autres types de litiges, notamment dans les domaines du contentieux d’intérêt public, du droit constitutionnel, des droits de la personne, du droit autochtone, des enquêtes publiques et des enquêtes de coroners, et dans des affaires de réglementation et de discipline professionnelles.