Projet de prévention du harcèlement sexuel en milieu de travail
L’ACEIJ a reçu un financement du ministère de la Justice pour le projet de prévention du harcèlement sexuel en milieu de travail. Cette initiative aidera à connecter les organisations de IEJP (information sur l'éducation juridique publique) à travers le Canada pour rendre l’harcèlement en milieu de travail exempt d’harcèlement en offrant aux plaignants de harcèlement sexuel au travail un accès à des conseils juridiques lorsqu'ils traitent de harcèlement sexuel en le lieu de travail.
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Calgary Police Services
- Adresse e-mail :
- TNguyen@calgarypolice.ca
- Contact principal :
- Thy Nguyen; Jas Kainth
- Téléphone :
- 403-428-2041; 403-852-9100
L’organisation aidera les corps de police à mieux comprendre les obstacles au signalement des incidents de harcèlement sexuel au travail et améliorera les processus afin d’éliminer les obstacles pour les victimes. L’organisation élaborera des modules de formation destinés aux professionnel.le.s des RH, aux enquêteur.euse.s internes et aux membres de la direction. Les modules de formation discuteront de la façon de donner suite aux signalements de harcèlement sexuel. Des ressources de sensibilisation et d’information générale seront aussi élaborées. Les ressources et les formations élaborées seront aussi mises à la disposition des autres corps de police de l’Alberta.
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Canadian Association of Statutory Human Rights Agencies (CASHRA)
- Site :
- http://www.cashra.ca/
- Adresse e-mail :
- jeff.overmars@novascotia.ca
- Contact principal :
- Jeff Overmars
- Téléphone :
- 902-424-4111
Ce projet lancera une formation en ligne pour aider les employeurs à prévenir et à combattre le harcèlement sexuel en milieu de travail. La formation sera offerte en anglais et en français à des employeurs à travers le Canada. La formation offrira des informations et une éducation pour aider les employeurs à mieux comprendre le harcèlement sexuel, comment l’identifier et le prévenir, ainsi que les obligations applicables en matière de droits de la personne. Le projet proposera également aux employeurs un échantillon de politiques sur le harcèlement sexuel afin de soutenir l’élaboration de politiques pour leur entreprise ou leur organisation.
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Canadian Women’s Foundation, ROSA Project, Aftermetoo
- Site :
- https://canadianwomen.org/
- Adresse e-mail :
- msquires@canadianwomen.org
- Contact principal :
- Michelle Squires; Mia Kirshner
- Téléphone :
- 416-365-1444 x257
Le projet traite du harcèlement sexuel en milieu de travail par l’élaboration et le lancement d’une plateforme interactive nationale en ligne (nommée » Rosa « ) qui fournira du contenu en langage clair sur la législation, les options de déclaration et les soutiens disponibles pour les personnes qui ont été victimes de harcèlement sexuel en milieu de travail. Le projet ciblera spécifiquement les travailleurs vulnérables et précaires et s’associera à des organismes communautaires pour la sensibilisation et l’élaboration du contenu. Des ateliers virtuels de formation des formateurs seront également offerts sur l’utilisation de » Rosa « .
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Centre for Education and Research on Violence Against Women and Children, Western University
- Adresse e-mail :
- Aberlin6@uwo.ca
- Contact principal :
- Adriana Berlingieri
- Téléphone :
- 519-661-4040
L’organisme s’associera à Unifor pour aider les personnes qui travaillent dans les industries de l’accueil, des jeux et du transport aérien à lutter contre le harcèlement sexuel au travail en Colombie-Britannique, au Manitoba et en Ontario. Durant la première phase, qui consistera à mener une étude, l’organisme évaluera les besoins et les priorités des personnes qui ont été victimes de harcèlement sexuel au travail. En consultation avec les représentants d’Unifor qui soutiennent les employé.e.s à tout au long du processus de plainte, l’organisme déterminera quelles ressources pourraient être utiles pour ces employé.e.s. Des ressources d’information et d’éducation juridique seront élaborées, ainsi qu’un programme de sensibilisation du public et des outils et des guides pour prévenir le harcèlement sexuel au travail.
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Chiefs of Ontario
- Adresse e-mail :
- Fallon.Andy@coo.org
- Contact principal :
- Fallon Andy
- Téléphone :
- 416-597-1266
Le projet développera et diffusera des ressources publiques d’éducation et d’informations juridiques pour les communautés autochtones de l’Ontario, en mettant l’accent sur les jeunes des Premières Nations, les LGBTQ2S + et les femmes. Les communautés seront informées de leurs droits et obligations juridiques en matière de harcèlement sexuel au travail et dans la communauté. Le projet sera informé par le Conseil des jeunes des Premières nations de l’Ontario ainsi que par le caucus des femmes des Premières nations et diffusera des ressources lors de la conférence des chefs de l’Ontario.