Native Courtworker & Counselling Association of British Columbia
Ce projet vise à lutter contre le harcèlement sexuel au travail dans les camps industriels de la Colombie-Britannique. L’organisation travaillera avec les principaux intervenants pour élaborer des ressources et des formations sur le harcèlement sexuel au travail, et adapter celles qui existent déjà, afin d’y incorporer la perspective autochtone et une composante de compétence culturelle.
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GO2 Tourism HR Society
Dans le cadre de ce projet, l’organisme travaillera avec les industries de l’accueil et des services de la Colombie-Britannique pour favoriser des milieux de travail sûrs et sains, et exempts de harcèlement sexuel. Plus précisément, le projet mettra l’accent sur les industries de l’hébergement, du tourisme et de l’accueil, et vise à mettre en place un programme d’éducation et d’information juridique en ligne destiné aux employeurs et aux employés.
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Victoria Immigrant and Refugee Centre Society (VIRCS)
Ce projet permettra d’informer les employés qui sont nouveaux arrivants à Victoria, en Colombie-Britannique, sur le harcèlement sexuel au milieu de travail et la façon d’y répondre au moyen de la formation et des ateliers et des activités de sensibilisation. Ce projet va augmenter la sensibilisation des employeurs qui emploient des nouveaux arrivants d’un point de vue culturel.
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Migrant Workers Centre BC Society
Ce projet améliorera l’accès à la justice pour les communautés de nouveaux arrivants vulnérables de la Colombie-Britannique continentale grâce à des conseils juridiques, à l’éducation juridique du public, au renforcement des capacités des communautés et à la collaboration entre agences en matière de harcèlement sexuel en milieu de travail. Le personnel de l’organisme travaillera dans ses propres bureaux ainsi que dans ceux de l’organisme Immigrant Services Society of BC (ISS of BC) à Vancouver,
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Ending Violence Association of British Columbia (EVA BC)
L’organisation développera des documents sur la prévention et le traitement du harcèlement sexuel au milieu de travail. Une formation efficace, tenant compte des traumatismes et adaptée à la culture, à l’intention des organisations à but non lucratif, des petites entreprises, des Nations autochtones et des centres d’assistance juridique destinés aux jeunes aura lieu dans la province de la Colombie-Britannique.
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Community Legal Assistance Society (CLAS)
CLAS fournira des conseils juridiques confidentiels et gratuits aux personnes qui a ete victime dénoncent le harcèlement sexuel en milieu de travail en Colombie-Britannique. En partenariat avec Ending Violence Association of BC (EVA BC), CLAS offrira également de l’éducation et de la formation sur la prévention et la lutte contre le harcèlement sexuel en milieu de travail aux organismes sans but lucratif,
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